Dr. Mathias Lohmer
Psychodynamische
Organisationsberatung

Organisationsberatung - Coaching - Supervision - Psychotherapie  


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Veröffentlichungen:
  Dr. Mathias Lohmer - Organisationsberatung München

Mathias Lohmer | Bernd Sprenger | Jochen von Wahlert

Gesundes Führen:
Life-Balance versus Burnout im Unternehmen

Die ständige Beschleunigung und Arbeitsverdichtung resultiert u.a. in einer Zunahme von psychischen Erkrankungen. Wie können Unternehmen auf die Veränderungen in der Arbeitswelt adäquat reagieren? Welchen Einfluss hat die Unternehmensführung auf die Life-Balance des Einzelnen und wie kann sie für ein “gesundes Unternehmen” sorgen? „Gesundes Führen“ zeigt, wie eine Unternehmenskultur aussehen kann, in der gesunde Führung eine gelingende Life Balance zwischen Arbeitsanforderungen, sozialen und psycho-physischen Bedürfnissen fördert.

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Thomas Giernalczyk | Mathias Lohmer (Hrsg.)

Das Unbewusste im Unternehmen: Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management

Führung, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unbewussten Prozessen bestimmt. Je stärker diese berücksichtigt werden desto besser ist zielgerichtetes Handeln möglich. Wenn es systematisch genutzt wird ist das Unbewusste im Unternehmen eine Quelle von Kreativität und Schaffenskraft.

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Dr. Mathias Lohmer - Organisationsberatung München




Thomas Giernalczyk | Mathias Lohmer |
Carla Albrecht

Diagnostik im Coaching

Diagnostische Kompetenz und die Durchführung einer systematischen Diagnostik werden heute als zentrale Wirkfaktoren im Coaching benannt. Aus psychodynamischer Sicht sind wichtige Baustein zur Erfassung der Ausgangssituation des Klienten und der Generierung von Arbeitshypothesen, die Analyse der Gegenübertragung und die Selbstreflexion des Coachs. Ergänzt wird diese Herangehensweise durch szenisches Verstehen, die Analyse der Trias Person-Rolle-Organisation sowie psychodynamisch orientierte Fragebögen zu Persönlichkeits- und Führungsstilen.

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